リカルド社長の事務周りの業務フォローやチームメンバーのフォローをしていただけませんか?
優秀なインターン生がもうすぐ卒業してしまい、イケメン社長が困っています。ぜひ、私たちの仕事を一緒にサポートしてくれる方、ご応募ください!
個性豊かなZERO TALENTの代表とメンバーを 素晴らしい気遣いでサポートしてくださるインターン生を募集!
できれば週3日以上、渋谷にこれる方だと助かります!ミッションである『日本一、若者の挑戦機会を創出する」に共感していただける方を社長とメンバー一同、お待ちしております!
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『世の中の“もったいない”人と企業をなくすために、
一歩踏み出すきっかけを与え続ける集団でありたい』
私たち株式会社ZEROTALENTでは、若者が過去の学歴・経歴に縛られることなく自身の未来に向き合うきっかけを与え「もったいない人」に対し背中を後押したいという想いで2つの事業を運営しています。
上記の事業を運営しています。
非大卒に特化した就職支援事業を始めたきっかけは、 ZERO TALENTの前身であるZEROの事業(新卒紹介事業を展開するサービス)です。
前身事業を通し、様々な人と出会いましたが、能力は高いが活かせない、活かし方がわからない、活かす場所がないという、「もったいないな…」という状態を沢山見てきました。
例えば、スポーツで努力や持続できる才能や気持ちがありながらケガや諸事情で中退してしまった人。家庭の事情で希望の勤務先に就職できなかった人たちです。
途中で希望の道を断念せざる終えなかった人たちはどうしているか?というと、グレーカラー(主に夜の仕事)やブルーカラーの仕事にに就いてたりすることが多いです。
その中には、就職先で結果を残している人もいます。
事情があったにせよ、もともとポテンシャルの高い人たちでなので、「ホワイトカラーの枠組みを環境として用意できれば、もっとチャンスが広がるのでは?」と以前から考えていました。
そして昨今、大卒だけでなく非大卒マーケットに対する注目が高まってきています。
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ZERO TALENTのメンバー全員が「変わりたい」と願う人たちの一歩踏み出すきっかけを与えられるチームになりたいという思いで日々動いています。
人材紹介会社は「転職したい」という顕在的悩みを持った求職者へアプローチしていることがほとんどですが、弊社ではあえて潜在層にも積極的にアプローチしています。
そういった潜在的な「もったいない層」の人たちに、変わるきっかけを人生の中で1度ではなく、何度か与えてあげられるようなプラットフォームを用意し、その人自身のキャリアのトータルプロデュースをしていきます。
また、企業における「もったいない」も解決していきたいと考えています。
バランスが優れた人間が欲しいと考えている場合、理由もなく大卒しか取りません、と謳っている企業にアプローチしています。
例えば、営業職であれば学歴よりポテンシャルが最優先事項にあると思います。
しかし大卒でないといけないという固定概念に縛られ、実際潜在的にいる優秀な人材に対してアプローチできていない企業も多数ります。
整っていない環境の中で結果を出せている人間はとても強いです。
そういった企業さんにも現状の問題を把握していただき、人材の獲得の問題を解決するお手伝いができればと思っています。
募集は下記のリンクから◎
社名 | 株式会社ZEROTALENT |
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代表取締役 | 木村リカルド |
本社所在地 | 東京都渋谷区桜丘町21-4渋谷桜丘町ビル3F |