【貢献企業インタビュー】株式会社オンリーストーリー

どういう思いを持って会社をつくられているのですか？

オンリーストーリーは、「中小企業を元気にする」というミッションのもと活動をしております。
中小企業の経営課題ランキングを見ると多い悩みとして「営業力」「広報力」があげられています。その2大課題を解決するためにオンリーストーリーでは「決裁者アポイント獲得代行サービス”チラCEO”」と「社長様を無料でインタビューする“ONLY STORY”」の2つのサービスを展開しています。

社長を無料でインタビューする“ONLYSROTY”について教えて下さい。

ONLYSROTYは社長のインタビュー記事がまとめてあるサイトです。
実際にオンリーストーリーのインタビュアーが社長様のもとへインタビューを行い、その後オンリーストーリーのライターが記事にします。それをオンリーストーリーのサイトに掲載を行い、広告をかけて拡散まで無料で行えるサービスです。
インタビュアー、ライター、広報も全てインターン生が行っているので、幅広く仕事をすることが可能です。

無料のサービスですが、マネタイズはどのように行っているのですか？

マネタイズは営業力へのアプローチである「決裁者アポイント獲得代行サービス“チラCEO”」です。チラCEOは、営業の最大の悩みである決裁者（＝お金を払う決断ができる人）に会うことができないという課題を解決します。なぜ決裁者の方のアポイントをオンリーストーリーが獲得できるのかというと、「社長様を無料でインタビューする“ONLY STORY”」で決裁者の方と接点を持つことができるからです。

インターンを体験してみてどうでしたか？

インタビュアーとして、社長様にインタビューをし、ライターにパスするところまでを行っていました。社長様のレベルは、視座の高さや視野の広さなどで一般的なビジネスマンの方よりも高いレベルにあります。そのレベルの方々に何度も会える事で、自分の成長を日々実感しています。

インタビューの実際の現場は？

インタビューは取材先企業様のオフィスで行います。「インタビュ－を通して何を伝えたいのか」という“記事の軸”を社長様と一緒に決めた後、“過去編/現在編/未来編”の3部構成でインタビューを行います。仕事はOJT形式で先輩が後輩を教えますので、1ヶ月位で一人でもインタビューできる様になります。

心がけていた点を教えてください。

インタビューで気を付けている点は、上の年代の人と会うので、粗相をしないという事です。ビジネスマナーをきちんと守ることで、社長様との信頼見解を築くことができます。第一印象も大事ですので、ネクタイをきっちり結ぶことや、襟をきれいにしておくことは毎日心がけていますね。

企業研究はどのくらいの時間をかけて行っていますか？

オンリーストーリーで働く魅力を教えてください。

成長できる環境は、「仕事の幅」×「質の高さ」だと思います。
「ベンチャー企業」は、ポストが空いていて色々な仕事ができ、仕事の幅がある一方小規模の仕事を担当するケースが多いです。
また「大企業」は歯車的に、一部の仕事を任せられる一方、大きなクライアント企業様と仕事を行えるケースがあります。ベンチャー企業でも大企業でもどちらも成長するためにメリットとデメリットの両面がありますが、オンリーストーリーではその両方を追うこと可能です。インターン生がメインで運営を行っているので“裁量の幅の広さ”はありますし、相手は企業のトップである“社長様”です。自己成長をしたい学生様が力試しをすることができる環境がオンリーストーリーの魅力です。

皆さんすごいなと思いました。自分にできるのかなという不安があります……

私もインターンに入った最初の頃は、仕事ができず本当にダメダメでした。不安な気持ちもよくわかります。だからこそ「今の自分を変えたい」という思いが強くあり、日々成長環境に身を置くことで大きく自分を成長させることができました。

いま就活中なので、もっと早く出会えればと思いました。

私はコンサルティングの企業様から内定をいただいてから4年生の夏休みに「学生の内にコンサルティング力をつけたい」と思いオンリーストーリーのインターンを始めました。遅いということはないので、ご安心ください。
時間が限られているからこそ、“早くて、高い成長を望む”学生様には社長様を相手にするオンリーストーリーのインターンが適していると思います。ご応募お待ちしております！